Wie wir arbeiten

... und was uns unterscheidet

- Walter Fürst

- Gudrun Zydek

Spurwechsel-Niederrhein

 - ein systemisches (Prozess-) Beratungsinstitut 

Als systemische Berater verstehen wir uns als „Geburtshelfer“ für Ihren Veränderungsprozess. Wir sind der Überzeugung, dass Sie bereits jetzt schon die Lösung Ihrer Fragestellung und alle dazu nötigen Ressourcen in sich tragen und nur den Weg dorthin noch nicht kennen.

Systemisch, das heißt:

• Der Fokus unserer Beratung liegt immer auf dem großen Ganzen, also auf dem Gesamtsystem. Das gilt für Organisationen ebenso wie für Teams oder Einzelpersonen.
• Wir achten in wertschätzender Weise die gewachsene Kultur und das Leitbild ihrer Organisation.
• Wir beachten ihren persönlichen kulturellen Hintergrund und ihre Traditionen
• In der Beratung von Unternehmen und Teams nutzen wir die Erfahrungen, Ressourcen, Ideen und das Engagement der beteiligten Menschen.
• Unser Blick richtet sich auf die unterschiedlichen Beziehungsmuster, in denen sie handeln. Dabei gehen wir immer wieder auf die verschiedenen Rollen ein, die sie im Alltag oder in Ihrer Organisation einnehmen.

 Wie arbeiten wir:

• Wir unterstützen Sie auf Ihrem Prozessweg mit anerkannten, erprobten und kreativen Methoden.
• Wir sind allparteilich.
• Wir arbeiten themen- und lösungsorientiert:
  Zusammen mit Ihnen definieren wir die anstehenden Herausforderungen (Zielperspektive), erarbeiten passgenaue Lösungsansätze und bereiten Entscheidungen vor.

•  Wir arbeiten klienten- und ressourcenorientiert:
• • Wir unterstützen Sie bei der Entdeckung ihrer Kraftquellen und persönlichen Ressourcen.
  • Wir gehen mit ihnen auf die Suche nach Menschen deren Potentiale und Ressourcen innerhalb oder außerhalb ihrer Organisation im Moment noch unentdeckt sind, die aber langfristig hilfreich für ihren Veränderungsprozess sein können.
  • Wir sorgen dafür, dass der Problemlösungsprozess geordnet und zielgerichtet voranschreitet.
  • Wir arbeiten auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes und der christlichen Werteordnung
  • wir nutzen Methoden der systemischen Organisationsberatung.

Wir unterstützen Sie, die neu entdeckten Stärken und Potenziale zu nutzen und um den Spurwechsel in Ihrem Leben / in Ihrem  Unternehmen / in Ihrer Organisation eigenverantwortlich in die Hand zu nehmen.